2016年9月9日球王会召开教授委员会会议，对各学科方向提交的拟申请特聘教授和特聘副教授的候选人的求职材料进行了核实。按公司人才引进相关标准,本着每个学科、同一岗位择优推荐积分排名第一的候选人原则，向公司党政联席会议推荐了相关候选人。

       2016年9月9日公司召开党政联席会议，就公司教授委员会向公司党政联席会议择优推荐的相关候选人进行了审核，原则同意教授委员会推荐的候选人人选，但考虑到公司高水平人才特别短缺的情况，本着坚持高标准引进人才的原则。决定：每个学科、同一岗位，按公司人才引进相关标准，推荐积分符合特聘正高、排名第一的候选人优先上报公司参加特聘正高职称遴选，未成功者自动转为上报公司参加特聘副高职称遴选，未成功者自动转为上报公司按常规程序引进（占当年度公司进人指标）。由于申报正高人选较多，此次只上报正高人选，副高人选待公司评审结果出来，整合后再上报公司。

      希望各学科在此期间与相关候选人保持密切沟通，同时如果发现新的优秀候选人，可在下一轮推荐中，优先推荐。如果发现新的符合“四青”人才标准的特别优秀候选人可随时个案处理。

      特此公告。

球王会

二0一六年九月十三日

附件（见院网内部通知（凭个人工号进入））：

1 球王会教授委员会会议纪要;

2、相关候选人材料。